KSI-02 · Formation de 14 h
IA et retour à l’emploi : Accélérez votre recherche sans perdre votre authenticité
Utiliser l’IA pour mieux comprendre les offres, valoriser ses compétences, adapter ses candidatures et s’entraîner aux entretiens, en restant fidèle à son parcours et en protégeant ses données.
Objectif
À l’issue de la formation, les participants seront capables de : utiliser l’IA comme assistant de recherche d’emploi pour analyser une offre, valoriser ses compétences, produire une candidature personnalisée, organiser sa recherche et préparer un entretien avec esprit critique.
Compétences visées
- Identifier ce que l’IA peut et ne peut pas faire dans une recherche d’emploi.
- Décrire ses expériences de manière factuelle et en extraire des compétences transférables.
- Analyser une offre et repérer les attendus, mots-clés et preuves à fournir.
- Adapter un CV et une lettre sans inventer de compétences ou d’expériences.
- Préparer et simuler un entretien.
- Protéger ses données personnelles et vérifier les productions.
Programme détaillé
7 séquences
01Prendre en main l’IA
2 h- Fonctionnement général, limites, erreurs et biais.
- Structure d’une consigne claire.
- Informations à ne pas communiquer.
- Reformuler puis contrôler chaque élément.
02Révéler ses compétences
2 h- Inventaire des expériences professionnelles, bénévoles, familiales et de formation.
- Transformer des tâches en compétences et résultats.
- Confronter les suggestions de l’IA à son projet et aux conseils d’un professionnel.
03Analyser les offres
2 h- Lecture structurée d’une annonce.
- Exigences indispensables, souhaitées et implicites.
- Tableau de correspondance entre l’offre et son parcours.
04Créer une candidature authentique
3 h- Diagnostic du CV existant et adaptation à une offre.
- Rédaction assistée d’une lettre ou d’un courriel de motivation.
- Contrôle des faits, du ton, des dates et de la cohérence.
05Organiser sa recherche
2 h- Tableau de suivi et planification des relances.
- Modèles de courriels professionnels.
- Amélioration d’un profil professionnel en ligne.
06Préparer l’entretien
2 h- Questions adaptées au poste.
- Réponses construites à partir de situations réelles.
- Simulation en binôme ou avec un assistant conversationnel.
07Défi final
1 h- Analyse d’une offre réelle, CV adapté et message de candidature.
- Plan d’action personnel pour les deux semaines suivantes.
Méthodes
- Démonstrations guidées et exercices progressifs
- Travail à partir d’une offre et d’un projet réels
- Binômes de relecture et simulations
- Modèles simples pour les personnes peu à l’aise avec le numérique
- Droit à l’erreur et accompagnement en petit groupe
Évaluation
- Quiz de positionnement numérique et IA
- Analyse d’une offre selon une grille fournie
- Contrôle du CV avant/après
- Simulation d’entretien avec grille critériée
- Plan d’action individuel évalué par le formateur
Livrables remis
- Guide de consignes pour la recherche d’emploi
- Tableau d’analyse d’une offre
- CV de référence et version adaptée
- Modèle de lettre ou courriel personnalisé
- Tableau de suivi des candidatures
- Fiche de préparation à l’entretien
- Charte personnelle d’usage responsable
Une expérience qui illustre notre approche
Grâce aux démonstrations concrètes et aux exercices guidés, j’ai pu approfondir mon utilisation quotidienne de ces outils. […] Une formation à la fois accessible, inspirante et essentielle pour rester à jour dans un environnement technologique en constante évolution.
Publié sur LinkedIn · 2 décembre 2025 · Note : 5 sur 5
Retour sur un atelier IA KOUTA SERVICES
- Mise en pratique
- Autonomie
Ce retour porte sur une formation ou un accompagnement réalisé par KOUTA SERVICES. Les résultats et l’expérience peuvent varier selon le contexte, les objectifs et l’implication du participant.
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Chaque formation est contextualisée selon le niveau, les usages et les objectifs professionnels des participants.